В Государственную Думу был внесен новый законопроект, направленный на защиту многодетных семей. Если этот документ пройдет все необходимые этапы и станет законом, работодатели не смогут увольнять кормильцев многодетных семей, у которых есть дети до 14 лет. Этот законопроект был представлен Брянской областной думой, которая воспользовалась правом законодательной инициативы.
Основная идея инициативы заключается в запрете увольнения единственного кормильца многодетной семьи с детьми до 14 лет, если второй родитель не трудоустроен. Важно отметить, что в документе не уточняется, кто именно из родителей считается кормильцем — это может быть как отец, так и мать в зависимости от ситуации в семье.
На сегодняшний день в законодательстве существует статья 261 Трудового кодекса РФ, которая запрещает увольнение единственного кормильца, но только до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится три года. Авторы нового законопроекта считают, что целью предлагаемых изменений является устранение возрастного ограничения для младшего ребенка, что обеспечит большую стабильность для родителя, заботящегося о детях.
Ранее статус "многодетной семьи" действовал только на региональном уровне, тогда как теперь он будет признан на федеральном уровне для всех семей с тремя и более детьми и будет бессрочным. Это важно, поскольку до недавнего времени семья теряла статус многодетной, если одному из детей исполнялось 18 лет.
Кроме того, для многодетных семей предусмотрено множество выплат и пособий. Федеральные выплаты едины для всей страны, а регионы могут вводить дополнительные льготы. Также предлагаются компенсации за коммунальные услуги (в некоторых регионах до 50%), расходы на детские сады и школьную форму.
Юрист Санкт-Петербургского экспертно-правового центра отмечает: «Запрет на увольнение единственного кормильца с детьми до 14 лет, особенно если второй родитель не работает, может существенно улучшить финансовую стабильность таких семей и снизить уровень стресса, связанного с трудностями на работе. Отмена возрастного ограничения для младшего ребенка, которое действовало ранее, также выглядит логичным и справедливым решением. Это позволит родителям дольше оставаться в безопасности на своих рабочих местах, что особенно актуально в условиях нестабильной экономической ситуации. Важно отметить, что законопроект не только защищает права родителей, но и признает многодетные семьи на федеральном уровне, что способствует их социальной интеграции и повышению статуса. В целом, такая инициатива может стать положительным примером государственной поддержки семейной политики в России».
Использованы материалы RG.RU
Фото: Freepik